Locatie: Noord-Holland

Minimale opleiding/werkervaring: Hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol

Fulltime/parttime: 32 - 40 uur

“Ben jij een strategische leider die teams ontwikkelt, processen aanscherpt en bewonersbegeleiding naar een hoger niveau tilt?”



Wat ga je dagelijks doen?

Als manager bewonersbegeleiding ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdeling en zorg je dat bewonersbegeleiding binnen projecten voorspelbaar, beheersbaar en inhoudelijk sterk wordt georganiseerd. Je ontwikkelt de visie op bewonersbegeleiding en de bewonersreis en vertaalt strategische doelen naar concrete jaarplannen, werkprocessen en een duidelijke structuur binnen de volledige projectketen. Daarbij stuur je een team van 14 collega’s aan en zorg je voor ontwikkeling, eigenaarschap, kennisdeling en zelfstandigheid. Je bewaakt budget, capaciteit, kwaliteit, bewoners- en klanttevredenheid en resultaat, terwijl je tegelijkertijd actief werkt aan het verbeteren en digitaliseren van processen. In deze rol schakel je intensief met projectteams, opdrachtgevers, woningcorporaties, directie en interne afdelingen en zorg je dat belangen goed samenkomen in een consistente en toekomstbestendige werkwijze.

Waarom kiezen voor deze opdrachtgever?

Je komt terecht bij een organisatie die zich volledig richt op het verbeteren en verduurzamen van de bestaande woningvoorraad en actief is binnen onder meer renovatie, planmatig onderhoud, mutatieonderhoud en dagelijks onderhoud. Binnen deze omgeving krijg je veel vertrouwen en ruimte om jouw afdeling zelfstandig verder vorm te geven, terwijl je tegelijk nauw samenwerkt met de business en direct invloed hebt op projectresultaat en bewonerservaring. De organisatie combineert een open en collegiale cultuur met korte lijnen, duidelijke verantwoordelijkheid en veel ruimte om mee te denken over verbetering, innovatie en digitalisering. Juist daardoor is dit een rol met inhoudelijke diepgang én zichtbare impact op zowel projecten als de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Waarom jij?

Je bent een strategisch sterke leider die overzicht houdt en weet hoe je richting geeft zonder zelf continu in de operatie te stappen. Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders, zoals woningcorporaties, opdrachtgevers, management en projectteams. Daarnaast ben je besluitvaardig, kun je prioriteiten stellen en weet je hoe belangrijk een goede bewonerservaring is voor het succes van onderhouds- en renovatieprojecten. Affiniteit met vastgoed, renovatie of bewonersbegeleiding is daarbij belangrijk, omdat je inhoudelijk moet kunnen meebewegen met de praktijk en tegelijk op afdelingsniveau structuur en koers moet aanbrengen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw-cao
• Goed salaris
• Bonusregeling tot 8% van het bruto jaarsalaris
• Elektrische leaseauto die ook privé gebruikt mag worden
• Telefoon en laptop
• Fietsplanregeling
• Vakantie- en roostervrije dagen volgens de Bouw-cao